با نزدیک شدن به تعطیلات نوروزی ۱۴۰۵، هیجان و بحث‌های داغی در مورد عیدی کارگران و کارمندان شکل گرفته است. بر اساس مصوبه شورای عالی کار، حداقل عیدی برای کارگران مشمول قانون کار به ۲۰ میلیون تومان و حداکثر آن به ۳۱ میلیون تومان رسیده که نسبت به سال گذشته (حداقل ۱۴ میلیون و ۳۲۳ هزار تومان و حداکثر ۲۱ میلیون و ۴۸۵ هزار تومان) افزایش چشمگیری حدود ۷ تا ۱۰ میلیون تومانی نشان می‌دهد. این مبلغ بر اساس ۶۰ تا ۹۰ روز حقوق پایه روزانه (۳۴۶۳ هزار و ۶۵۶ ریال) محاسبه شده و کارفرمایان موظف به رعایت آن هستند. پرداخت‌ها از بهمن‌ماه ۱۴۰۴ آغاز می‌شود و تا نیمه اسفند ادامه خواهد داشت، که این روند می‌تواند فشار اقتصادی بر شرکت‌ها را افزایش دهد.
اما این افزایش خوشحال‌کننده برای کارگران، سایه‌ای از نارضایتی بر کارمندان دولت انداخته است. اعتراضات گسترده‌ای شکل گرفته؛ بیش از ۱۰۵ هزار نفر در یک کمپین آنلاین، خواستار همسان‌سازی عیدی خود با کارگران شده‌اند. آنها تأکید دارند که عیدی ثابت و پایین کارمندان (حدود ۳ میلیون تومان در سال گذشته، شامل ۸۴۰ هزار تومان حق عائله‌مندی و ۳۶۰ هزار تومان برای هر فرزند) دیگر کفاف هزینه‌های زندگی را نمی‌دهد. طبق بخشنامه بودجه ۱۴۰۵، مبلغ عیدی کارمندان و بازنشستگان هنوز نهایی نشده و هیئت وزیران در بهمن‌ماه آن را تصویب خواهد کرد، با پرداخت تا نیمه اسفند. کارشناسان هشدار می‌دهند که پرداخت عیدی کارمندی به کارگران تخلف قانونی است و نیاز به افزایش واقعی دستمزدها در کوتاه‌مدت احساس می‌شود.
این اختلاف فاحش، بحث‌هایی را در مورد عدالت اقتصادی برانگیخته و کمپین‌های اعتراضی توجه رسانه‌ها را جلب کرده است. آیا هیئت وزیران در نهایت به خواسته‌ها پاسخ خواهد داد؟ منتظر جزئیات بیشتر باشیم!
