کمیسیون تلفیق بودجه ۱۴۰۵ با هدف ترمیم معیشت کارکنان و بازنشستگان، حداقل افزایش حقوق را از ۳۰ درصد تعیین کرد و سقف رشد حقوقها را تا ۴۰ درصد افزایش داد.
در ادامه بررسیهای لایحه بودجه سال ۱۴۰۵، کمیسیون تلفیق مجلس شورای اسلامی تصمیم مهمی درباره افزایش حقوق کارکنان و بازنشستگان اتخاذ کرد. بر اساس این تصمیم، حداقل افزایش حقوق از پله ۳۰ درصد آغاز میشود و سقف آن به ۴۰ درصد میرسد؛ موضوعی که در واکنش به انتقادهای گسترده از رشد ناکافی حقوقها در برابر تورم صورت گرفته است.
چرا لایحه بودجه رد شد؟
به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم، مصطفی پوردهقان نماینده مجلس با اشاره به رد کلیات لایحه بودجه ۱۴۰۵ اعلام کرد:
یکی از مهمترین دلایل رد این لایحه، وضعیت نامناسب معیشتی کارکنان و بازنشستگان و کاهش شدید قدرت خرید آنها بوده است.
وی تأکید کرد که دولت در نسخه اولیه لایحه، تنها افزایش ۲۰ درصدی حقوق را پیشنهاد داده بود؛ رقمی که به گفته نمایندگان، هیچ تناسبی با نرخ تورم بالا و هزینههای فزاینده زندگی ندارد.
تغییر رویکرد مجلس؛ افزایش پلکانی حقوقها
بر اساس تصمیم جدید کمیسیون تلفیق:
- افزایش حقوقها بهصورت پلکانی اجرا میشود
- حداقل رشد حقوق: ۳۰ درصد
- حداکثر رشد حقوق: ۴۰ درصد
این رویکرد با هدف حمایت بیشتر از حقوقبگیران با درآمد پایینتر و کاهش شکاف معیشتی طراحی شده است.
جمعبندی از دیدگاه فارسیوب
تصمیم کمیسیون تلفیق برای افزایش قابلتوجهتر حقوقها در بودجه ۱۴۰۵، نشانهای از تغییر نگاه مجلس به موضوع معیشت است. حالا باید دید دولت در نسخه اصلاحشده لایحه، تا چه اندازه با این مصوبه همراهی خواهد کرد و آیا این افزایش میتواند بخشی از فشار تورمی بر کارکنان و بازنشستگان را جبران کند یا نه.
